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Multiposting : Optimización de Reclutamiento Multicanal Efectivo

Multiposting : Optimización de Reclutamiento Multicanal Efectivo

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Multiposting : en resumen

Multiposting es una solución innovadora para empresas y reclutadores que desean optimizar su proceso de contratación. Con capacidad de publicar vacantes en múltiples plataformas simultáneamente, se destaca por su integración fluida y análisis detallados del rendimiento de las publicaciones.

¿Cuáles son las principales características de Multiposting?

Publicación Multicanal

La publicación de anuncios en múltiples plataformas es una de las características más fuertes de Multiposting. Esta funcionalidad permite llegar a una amplia variedad de candidatos en diferentes redes y portales de empleo, ahorrando tiempo y esfuerzo significativo.

  • Compatibilidad con múltiples plataformas de empleo
  • Configuración centralizada de anuncios
  • Programación de publicaciones automática

Integraciones Sencillas

Multiposting se integra fácilmente con sistemas de gestión de candidatos (ATS), así como con otras herramientas de recursos humanos, asegurando un flujo de trabajo sin interrupciones y eficiente.

  • Integración directa con ATS populares
  • Compatibilidad con otras herramientas de recursos humanos
  • Sincronización en tiempo real de datos

Análisis y Reportes Avanzados

Con la capacidad analítica avanzada, Multiposting ofrece informes detallados sobre el rendimiento de cada publicación, permitiendo a los reclutadores ajustar sus estrategias de reclutamiento basadas en datos precisos.

  • Reportes personalizados
  • Análisis del rendimiento por canal
  • Identificación de tendencias de contratación
Multiposting - Multiposting: Reclutamiento de Información Multiposting - Multiposting: Reclutamiento de Información
Multiposting - Multiposting: Creación de una tarea Multiposting - Multiposting: Creación de una tarea
Multiposting - Multiposting: Hoja candidato Multiposting - Multiposting: Hoja candidato
Multiposting - Multiposting: Lista de vacantes Multiposting - Multiposting: Lista de vacantes
Multiposting - Multiposting: Lista de candidatos Multiposting - Multiposting: Lista de candidatos

Multiposting : Sus precios

Standard

Precios

Bajo solicitud

Alternativas de los cliente a Multiposting

Beehire

Contratación todo en uno: recopilar, precalificar, centralizar

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4.5
Con base en 76 opiniones
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Solución de contratación para empresas. Ofrece gestión centralizada de candidaturas y entrevistas, así como herramientas de análisis para encontrar a los mejores talentos.

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Beehire es un software de contratación fácil de usar que permite a las empresas gestionar eficazmente sus procesos de contratación. Entre sus funciones se incluyen la gestión centralizada de solicitudes y entrevistas, así como herramientas de análisis para encontrar a los mejores talentos.

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Flatchr

Multdifusión de ofertas, contratación y seguimiento

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5.0
Con base en 1 opiniones
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Simplifica y optimiza tu proceso de contratación con el software líder en su categoría. Encuentra los mejores candidatos y mejora la eficiencia de tu equipo.

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Con nuestra solución, podrás publicar ofertas, gestionar el flujo de candidatos y colaborar con tu equipo en tiempo real. Además, nuestra tecnología de IA te ayuda a encontrar los candidatos más adecuados para tus necesidades.

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Ventajas de Flatchr

check Una solución simple y ergonómico

check Un equipo que le acompaña

check Una difusión de sus anuncios con unos cuantos clics

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Tool4staffing

SOFTWARE DE PROSPECCIÓN DE TALENTOS

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Con base en 4 opiniones
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Software de reclutamiento con gestión de candidatos, seguimiento de entrevistas y automatización de tareas.

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Tool4staffing es una herramienta de reclutamiento que te permite gestionar candidatos de forma efectiva, hacer seguimiento de entrevistas y automatizar tareas repetitivas. Con su sistema de evaluación de candidatos, podrás identificar a los mejores postulantes y tomar decisiones más informadas.

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Ventajas de Tool4staffing

check Un sourcing automatizado

check Una base de datos impulsada por la IA

check Portal de candidatos inmersivo y una experiencia candidato agradable

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