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Altays Entretiens : Optimización de Evaluaciones de Rendimiento Efectiva

Altays Entretiens : Optimización de Evaluaciones de Rendimiento Efectiva

Altays Entretiens : Optimización de Evaluaciones de Rendimiento Efectiva

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Altays Entretiens : en resumen

Altays Entretiens es una solución integral para la gestión de evaluaciones de rendimiento, diseñada específicamente para equipos de recursos humanos y gerentes. Destaca por su capacidad de personalización, facilidad de uso y análisis avanzados, permitiendo mejorar el seguimiento y desarrollo del talento.

¿Cuáles son las principales características de Altays Entretiens?

Gestión Personalizada de Evaluaciones

Adaptarse a las necesidades específicas de cada organización es fundamental para Altays Entretiens. Con herramientas personalizables, puedes diseñar la evaluación perfecta que se alinee con los objetivos estratégicos de tu empresa.

  • Modelo de evaluación flexible: Configura cuestionarios y temáticas según tus necesidades.
  • Seguimiento individualizado: Personaliza el seguimiento por empleado para mejorar el feedback.
  • Integración sencilla: Integra con tus sistemas actuales sin complicaciones.

Facilitación del Desarrollo del Talento

La plataforma está diseñada para potenciar el desarrollo individual y profesional dentro de la organización, fomentando un ambiente de aprendizaje constante.

  • Planes de desarrollo personalizados: Define metas y estrategias para el crecimiento profesional de cada empleado.
  • Análisis de competencias: Identifica áreas de mejora y fortalezas a partir de datos precisos.
  • Escalabilidad: Adecuada tanto para pequeñas empresas como para grandes corporaciones.

Informes y Análisis Avanzados

Descubre insights valiosos con las capacidades analíticas avanzadas de Altays Entretiens, permitindo tomar decisiones informadas y estratégicas.

  • Informes automatizados: Recibe informes detallados sobre el desempeño individual y por equipos.
  • Visualización de datos: Utiliza gráficos y tablas para una mejor comprensión del rendimiento.
  • Predicción de tendencias: Anticipa tendencias de talento para planificar el futuro con precisión.

Sus ventajas

check ISO 27001, ISO 50001, PCI-DSS, ISO 9001, SSAE 16

Altays Entretiens : Sus precios

Standard

Precios

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Alternativas de los cliente a Altays Entretiens

Esker | S2P & O2C

Plataforma de digitalización de procesos S2P y O2C

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Con base en 99 opiniones
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Optimice sus procesos financieros con software de autoedición. Ahorre tiempo y aumente la eficiencia con Esker | S2P & O2C.

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Esker | S2P & O2C es un software de autoedición que facilita la gestión del proceso de compraventa. Gracias a sus funciones avanzadas, podrá automatizar tareas repetitivas, reducir errores y mejorar la visibilidad de sus operaciones financieras.

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Bizneo Performance

Evaluación de desempeño para potenciar el talento

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Con base en 161 opiniones
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Software de evaluación de desempeño para gestionar el rendimiento de los empleados y establecer objetivos medibles.

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Con Bizneo Performance, los gerentes pueden crear y asignar objetivos a los empleados, hacer seguimiento del progreso y evaluar el desempeño en tiempo real. También ofrece herramientas para la retroalimentación y la gestión del talento.

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Ventajas de Bizneo Performance

check Reportes e Informes visuales fáciles de entender

check Potencia los KPI's formación, reclutamiento y clima laboral

check Múltiple formato y tipos de evaluaciones

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Cegid Talent Management

Gestión Integral de Talento para Empresas Modernas

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Con base en 69 opiniones
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Software de gestión del talento que optimiza la adquisición y desarrollo de habilidades, mejora la evaluación del rendimiento y potencia el compromiso de los empleados.

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Cegid Talent Management es una solución integral para la gestión del talento que permite a las organizaciones optimizar la adquisición de habilidades y el desarrollo profesional de sus empleados. Ofrece herramientas efectivas para la evaluación del rendimiento y la planificación de carrera, lo que fomenta el compromiso y la retención del personal. Además, su enfoque en la analítica proporciona estadísticas que ayudan a tomar decisiones informadas sobre el talento dentro de la organización.

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