Keyskills GPEC : Optimización de Competencias Laborales con GPEC
Keyskills GPEC : en resumen
Keyskills GPEC es una solución avanzada destinada a empresas que desean maximizar la gestión de competencias del personal. Ideal para recursos humanos, ofrece herramientas como análisis de brechas, seguimiento de habilidades, y planificación de sucesión.
¿Cuáles son las principales características de Keyskills GPEC?
Optimización de habilidades del personal
Con Keyskills GPEC, las empresas pueden enfocar sus estrategias de desarrollo en la optimización de las competencias laborales.
- Análisis detallado de competencias para identificar fortalezas y áreas de mejora.
- Seguimiento personalizado del progreso de cada empleado a lo largo del tiempo.
- Planificación proactiva de necesidades futuras de formación.
Planificación estratégica de sucesión
Este software permite a las empresas anticipar cambios y reducir el riesgo asociado con la rotación de personal clave.
- Mapeo de posiciones críticas para la continuidad de operaciones.
- Identificación de candidatos internos para roles clave.
- Análisis predictivo de brechas de talento a futuro.
Gestión de desarrollo profesional
Facilita la creación de planes de desarrollo profesionales reales y alcanzables para los empleados.
- Diseño de itinerarios de carrera adaptados a cada rol y perfil.
- Implantación de programas de mentoría y desarrollo.
- Evaluación continua del impacto de las formaciones en el rendimiento laboral.
Keyskills GPEC : Sus precios
standard
1800,00 €
/año /100 usuarios
Standard
2500,00 €
/año /101 usuarios
Alternativas de los cliente a Keyskills GPEC
Software de evaluación de desempeño para gestionar el rendimiento de los empleados y establecer objetivos medibles.
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Con Bizneo Performance, los gerentes pueden crear y asignar objetivos a los empleados, hacer seguimiento del progreso y evaluar el desempeño en tiempo real. También ofrece herramientas para la retroalimentación y la gestión del talento.
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