Zoho Recruit es un software de reclutamiento en la nube que ayuda a las empresas a automatizar su proceso de contratación. Ofrece seguimiento de candidatos, gestión de currículos, publicación de ofertas de empleo, programación de entrevistas y gestión de ofertas. El software centraliza y simplifica la contratación para ahorrar tiempo a los equipos de RR. HH. y aumentar su eficiencia. Se integra con LinkedIn, Google y otras aplicaciones de Zoho.

Equipos RR. HH. de las pymes y reclutadores utilizan Zoho Recruit para agilizar su proceso de contratación y analizar sus datos de contratación, así como para mejorar la colaboración y la comunicación.

Principales características de Zoho Recruit

Publicación de empleos

La publicación de ofertas de empleo es una función que permite a los equipos de RR. HH. publicar ofertas de empleo en varios portales de empleo, como LinkedIn, Indeed y Glassdoor, para llegar a un mayor número de candidatos. La función proporciona una manera eficiente de buscar y atraer candidatos potenciales para puestos vacantes.

Aquí algunos beneficios que obtendrás de esta funcionalidad:

• Mayor alcance: Publicar ofertas de empleo en múltiples bolsas de trabajo puede ayudarte a llegar a un mayor número de candidatos.
• Ahorro de tiempo: Automatizar el proceso de publicación de ofertas de empleo te ahorra tiempo y reduce el esfuerzo manual que supone publicar ofertas de empleo en múltiples portales de empleo.
• Seguimiento de resultados: Obtén métricas y análisis sobre las ofertas de empleo y constata la eficacia de tus ofertas de empleo para realizar mejoras cuando sea necesario.
• Plantillas personalizables: Para publicación de ofertas de empleo que te permitan crear y publicar fácilmente ofertas de empleo.
• Integraciones: Con otras apps de Zoho, como Zoho CRM, lo que facilita la gestión de las ofertas de empleo, los currículos y la información de los candidatos.

Gestión de Curriculums

Zoho Recruit ofrece una solución completa para ayudarte a gestionar y realizar un seguimiento eficaz de los curriculums de los candidatos.

Con la función de Gestión de Curriculums, puedes disfrutar de los siguientes beneficios:

• Base de datos centralizada: Todos los currículos se almacenan en una única ubicación centralizada, lo que facilita la gestión y el seguimiento de los candidatos.
• Búsqueda mejorada de candidatos: Las funciones de búsqueda avanzada te permiten encontrar rápidamente los currículos adecuados para una vacante determinada.
• Análisis de currículum: Las capacidades de análisis de currículum de Zoho Recruit extraen automáticamente la información relevante de los currículum y rellenan los perfiles de los candidatos.
• Distribución de currículos: Los currículos pueden ser compartidos y distribuidos a las partes interesadas, tales como gerentes de contratación y reclutadores, para su revisión.
• Facilidad de uso: La interfaz de usuario intuitiva facilita la gestión de los currículos, reduciendo el tiempo y el esfuerzo necesarios para procesar las solicitudes.

En general, la función de Gestión de Curriculums de Zoho Recruit ayuda a los equipos de RR. HH. a agilizar y automatizar el proceso de contratación, proporcionando una solución integral para la gestión de curriculums de candidatos.

Programación de Entrevistas

Zoho Recruit ofrece una solución completa para gestionar y programar entrevistas con los candidatos.

Con la función de Programación de Entrevistas puedes disfrutar de los siguientes beneficios:

• Programación centralizada: Las entrevistas se pueden programar y gestionar en una única ubicación centralizada, lo que facilita el seguimiento del proceso de entrevistas.
• Mejora de la colaboración: Las entrevistas pueden ser programadas y gestionadas por múltiples partes interesadas, incluyendo equipos de RR. HH., responsables de contratación y reclutadores, mejorando la colaboración y la comunicación.
• Recordatorios automáticos de entrevistas: Reduce el riesgo de entrevistas perdidas y asegura un proceso de contratación sin problemas.
• Comentarios de la entrevista: La retroalimentación de la entrevista se puede registrar y almacenar en una ubicación centralizada, lo que te permite realizar un seguimiento y evaluar el proceso de la entrevista.
• Facilidad de uso: La interfaz de usuario intuitiva hace que sea sencillo para programar y gestionar las entrevistas, reduciendo el tiempo y el esfuerzo necesarios para gestionar el proceso de contratación.

En general, la función de Programación de Entrevistas de Zoho Recruit te ayuda a agilizar y automatizar el proceso de entrevistas, proporcionando una solución completa para programar y gestionar las entrevistas con los candidatos.