
MHP : Solución online para control de horario de los empleados
MHP : en resumen
Con la nueva normativa sobre el control del registro horario en España, las empresas deben implementar soluciones informáticas con el objetivo de automatizar y optimizar estos nuevos procesos obligatorios.
¿Qué es MHP?
MHP es una solución SaaS (Software as a Service) para ayudar a los profesionales a dirigir los aspectos administrativos del negocio relacionados con la gestión y el control del tiempo de los empleados.
Asímismo la solución se encuentra accesible desde la nube, es decir, los usuarios pueden trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar. ¡Solo se necesita una conexión a Internet!
¿Por qué usar MHP?
MHP ofrece funcionalidades avanzadas para el control horario y de los tiempos de trabajo.
Dispositivos de fichaje: huella dactilar, pin, tarjeta magnética, tarjeta de proximidad, tarjeta chip.
Atención y soporte técnico.
Interfaz intuitiva y fácil de usar y comprender.
Aplicación móvil para una gestión completa fuera de la oficina.
Integraciones con otros sistemas empresariales (correo electrónico, recursos humanos, contabilidad, nóminas, portafirmas, autentificación de usuarios).
En línea con la RGPD.
Formación continua (presencial, videos, manuales, entrenamientos.)




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Alternativas de los cliente a MHP

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Leer nuestro análisis sobre KelioVentajas de Kelio
Gestión integral: tiempos, accesos y RRHH en una sola plataforma
Soporte local en España, adaptado a normativas y necesidades locales
Funcionalidades personalizables según tamaño y sector empresarial
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Kelio Gestión del Tiempo proporciona un seguimiento preciso de las horas trabajadas, facilita la gestión de las vacaciones y genera informes detallados. Al centralizar estos elementos, la solución ayuda a las empresas a gestionar mejor los recursos humanos, mejorar la productividad y garantizar una transparencia total en el seguimiento del tiempo de trabajo. Gracias a una interfaz fácil de usar, los usuarios pueden navegar fácilmente por las funcionalidades para satisfacer las necesidades específicas de su organización.
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