Competency Manager : Software de Learning Management System (LMS)
Competency Manager : en resumen
Competency Manager es un Software de Learning Management System Software creado por la empresa CABEM Technologies (United States).
El precio de este software no es proporcionada por el editor.
El Director de Competencia va más allá de las capacidades de un LMS tradicionales que le da una visibilidad completa de toda la organización. Crear programas de formación integral con múltiples métodos de terminación, tales como carga de documentos y el testimonio. Replicar su estructura organizativa para crear y gestionar grupos. Asignar números de prioridad del riesgo a las competencias y ver los informes de análisis de riesgos. Ver y subsanar las deficiencias prominentes con la herramienta de análisis de las deficiencias. Los usuarios ven las competencias asignadas en el tablero de instrumentos.
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Alternativas de los cliente a Competency Manager
Software de gestión de aprendizaje que simplifica la formación y el desarrollo de habilidades de los empleados.
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Con esta solución de software, puede crear y gestionar fácilmente programas de formación personalizados, seguimiento del progreso de los empleados y generar informes de rendimiento. Además, ofrece herramientas de colaboración y comunicación para mejorar el aprendizaje.
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Gestion formations helps manage employee training and development. Track progress, schedule sessions and assign courses.
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With Gestion formations, you can create custom training programs, manage attendance, and generate reports to track employee development. The software also offers a user-friendly interface and integration with HR systems.
Leer nuestro análisis sobre Factorial Gestión de FormaciónVentajas de Factorial Gestión de Formación
Funcionalidades avanzadas
Gestión centralizada
Facilidad de uso
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Software de gestión del talento que facilita la contratación, la gestión del rendimiento y la integración de empleados remotos.
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Deel Engage es un software de gestión del talento diseñado para optimizar el proceso de contratación, mejorar la gestión del rendimiento y facilitar la integración de los empleados, especialmente a distancia. Con herramientas de análisis en profundidad y una interfaz fácil de usar, permite a las organizaciones realizar un seguimiento de las competencias, evaluar el rendimiento en tiempo real y ofrecer una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del empleado. Esto no sólo fomenta el compromiso de los empleados, sino también su desarrollo continuo.
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