Deel Engage es el módulo de RRHH de la plataforma Deel, diseñado para ayudar a las empresas a gestionar y retener su talento en todo el mundo, ya sean empleados a tiempo completo o contratistas. Más que una herramienta de RRHH, Deel Engage permite a las empresas, especialmente a las PYMES en crecimiento y a las start-ups, gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación y la gestión del rendimiento hasta los beneficios y el compromiso del equipo.

Diseñado para organizaciones con plantillas internacionales o teletrabajadoras, Deel Engage permite centralizar todos los datos de RR.HH. en una única plataforma, al tiempo que se adapta a las especificidades locales (legislación, beneficios, prácticas salariales). Al eliminar la fragmentación habitual de las herramientas de RRHH, Deel Engage simplifica la gestión diaria de los recursos humanos, permitiendo a los directivos centrarse en el crecimiento y rendimiento de su negocio.

¿Cuáles son las principales características de Deel Engage?

Centralización de la gestión del talento internacional

Con Deel Engage, las empresas pueden centralizar la información clave sobre su talento a escala global, ya sean empleados, autónomos o trabajadores contratados. Esto permite una gestión unificada de los equipos, independientemente de su ubicación.

• Fichas completas de los empleados con información contractual y datos de RRHH
• Historial consolidado de interacciones y comentarios
• Herramientas de comunicación integradas para mantener los vínculos con los equipos remotos
• Adaptación a las normativas locales para garantizar el cumplimiento

Gestión integrada del compromiso y del ciclo de vida de los empleados

Deel Engage le permite realizar un seguimiento del compromiso del talento a lo largo de su carrera en la empresa, desde la contratación hasta el perfeccionamiento profesional. La herramienta ofrece una visión global y precisa de la experiencia del empleado, para que pueda anticiparse a los riesgos de desvinculación y fortalecer la lealtad.

• Encuestas periódicas para medir el compromiso y recabar opiniones de los equipos
• Análisis de los datos de compromiso segmentados por región, equipo o nivel jerárquico
• Informes sobre el ciclo de vida de los empleados: seguimiento de los hitos clave (incorporación, evaluaciones, desarrollo)
• Alertas y recomendaciones para ayudar a los directivos a tomar medidas en tiempo real

Incorporación e integración personalizada

La plataforma facilita la integración del talento, independientemente del país de contratación. Deel Engage adapta el proceso de onboarding a las realidades locales y a las necesidades específicas de cada empleado.

• Creación de itinerarios de incorporación personalizados en función del puesto y la ubicación
• Listas de control automatizadas para los recién llegados.
• Seguimiento de las etapas de integración con comentarios de los directivos y RR.HH.
• Centralización de los documentos y la información relativos a la contratación y los contratos

Formación y desarrollo de competencias

Deel Engage ofrece herramientas para gestionar la formación y el desarrollo profesional de los empleados, en línea con las necesidades del negocio y las aspiraciones de los empleados.

• Catálogo de formación personalizable e integrable con socios de formación
• Planes de desarrollo individual alineados con los objetivos de carrera
• Seguimiento de las habilidades y certificaciones obtenidas por el talento
• Evaluaciones periódicas para medir el progreso y reajustar las trayectorias profesionales

Gestión de carrera y desarrollo profesional

Con Deel Engage, las empresas pueden estructurar una gestión proactiva de la carrera profesional, dando a los empleados una mayor visibilidad de sus oportunidades de desarrollo. La plataforma fomenta la movilidad interna y la identificación del talento clave.

• Mapeo de competencias y puestos para visualizar las trayectorias profesionales
• Seguimiento de las evaluaciones de rendimiento y los objetivos individuales
• Herramientas para planificar la sucesión e identificar el potencial
• Tableros de carrera accesibles a empleados y directivos

Compromiso cultural y comunicación interna

Por último, Deel Engage apoya la cohesión de los equipos internacionales con herramientas que promueven la comunicación, el reconocimiento y la alineación cultural, incluso a distancia.

• Anuncios y noticias internas para difundir información clave
• Sistemas de reconocimiento para aumentar la motivación
• Foros de debate y feedback continuo entre equipos
• Gestión de rituales de equipo (reuniones, eventos virtuales, bucles de retroalimentación)