Edmodo : Software para Learning Management System
Edmodo : en resumen
¿Qué es Edmodo?
Edmodo es una solución de aprendizaje a distancia para pensada principalmente para centros educativos.
Edmodo permite que toda tu comunidad aprenda juntos desde cualquier lugar con un LMS todo en uno, comunicación, colaboración y herramientas de videoconferencia ¡en un solo lugar!.
¿Por qué usar Edmodo?
Se trata de un sistema basado en la web que permite compartir contenidos e información en tiempo real. Ofrece herramientas de comunicación y facilita la gestión del aula para la industria de la educación.
Edmodo : Sus precios
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Alternativas de los cliente a Edmodo
Gestion formations helps manage employee training and development. Track progress, schedule sessions and assign courses.
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With Gestion formations, you can create custom training programs, manage attendance, and generate reports to track employee development. The software also offers a user-friendly interface and integration with HR systems.
Leer nuestro análisis sobre Factorial Gestión de FormaciónVentajas de Factorial Gestión de Formación
Funcionalidades avanzadas
Gestión centralizada
Facilidad de uso
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Software de gestión de aprendizaje que simplifica la formación y el desarrollo de habilidades de los empleados.
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Con esta solución de software, puede crear y gestionar fácilmente programas de formación personalizados, seguimiento del progreso de los empleados y generar informes de rendimiento. Además, ofrece herramientas de colaboración y comunicación para mejorar el aprendizaje.
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Software de gestión del talento que facilita la contratación, la gestión del rendimiento y la integración de empleados remotos.
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Deel Engage es un software de gestión del talento diseñado para optimizar el proceso de contratación, mejorar la gestión del rendimiento y facilitar la integración de los empleados, especialmente a distancia. Con herramientas de análisis en profundidad y una interfaz fácil de usar, permite a las organizaciones realizar un seguimiento de las competencias, evaluar el rendimiento en tiempo real y ofrecer una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del empleado. Esto no sólo fomenta el compromiso de los empleados, sino también su desarrollo continuo.
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