Empresa de trabajo temporal o red de agencias, ¿qué plataforma de trabajo temporal elegir?
El desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación está revolucionando el mundo laboral, y el sector del trabajo temporal no es una excepción.
Una herramienta digital como una plataforma de trabajo temporal ofrece a las empresas de trabajo temporal nuevas posibilidades para iniciar su transición digital. De hecho, el trabajo temporal digital está experimentando una revolución y ofrece toda una gama de soluciones para adaptarse a estos cambios tecnológicos.
¿Qué es una plataforma de trabajo temporal? ¿A qué necesidades puede responder? Aquí tiene todo lo que necesita saber sobre las diferentes plataformas de gestión de trabajo temporal, junto con ejemplos y consejos para ayudarle a tomar la decisión correcta.
Plataforma de trabajo temporal: definición
Una plataforma de gestión de trabajo temporal es una solución web completa diseñada para gestionar todos los aspectos del trabajo temporal para cada pilar de la relación tripartita que lo caracteriza, a saber :
- empresas de trabajo temporal
- las empresas usuarias
- y trabajadores.
En particular, una plataforma de trabajo temporal puede facilitar :
- poner a disposición de las empresas personal cualificado para realizar misiones temporales ;
- reclutar, contratar y gestionar trabajadores temporales para las empresas de trabajo temporal;
- que los candidatos puedan encontrar misiones que se ajusten a su perfil y disponibilidad, etc.
☝️ Cabe señalar que una plataforma de trabajo temporal no es sinónimo de una empresa de trabajo temporal en línea, que es una plataforma de trabajo temporal que funciona de forma 100% digital, independientemente de cualquier estructura física.
¿Qué plataforma de trabajo temporal elegir?
Una plataforma para gestionar a tus trabajadores temporales
👉 Pensada para empresas que utilizan personal temporal, este tipo de plataforma de gestión de trabajo temporal permite gestionartodo el proceso de contratación de forma electrónica, segura y cumpliendo con los requisitos legales.
✅ Principales ventajas :
- Automatización de los procedimientos administrativos,
- gestión de todas las etapas de la relación entre las empresas y las agencias de empleo,
- desmaterialización de los procesos y de la documentación, desde la expresión de las necesidades hasta la facturación.
⚒️ Características y ventajas de Pixid:
- Gestión de contratos de trabajo desmaterializados y firma electrónica,
- seguimiento de los trabajadores temporales y de la actividad de las ETT mediante indicadores y cuadros de mando,
- seguridad jurídica con un sistema de alertas para garantizar el cumplimiento de las normas que rigen los contratos y el tratamiento de datos personales,
- Ofertas modulares que se adaptan al perfil de cada empresa (grandes grupos, PYME, ETI, etc.) y al volumen de trabajo temporal que utilizan.
Pixid
Una plataforma para encontrar trabajo temporal
👉 Concebida principalmente para los demandantes de empleo y los candidatos a empleos temporales, una plataforma como esta facilita la búsqueda de un empleo temporal simplificando todos los trámites administrativos.
✅ Principales ventajas :
- ahorro considerable de tiempo, al centralizar todos los trámites,
- ahorro de costes, al evitar los desplazamientos a cada agencia de colocación y los gastos postales,
- reducción de la huella medioambiental, al eliminar la necesidad de archivos en papel.
⚒️Les características y ventajas de Dossier Intérimaire.com :
- distribución múltiple de su candidatura a las agencias seleccionadas,
- base de datos de cerca de 6.000 agencias en toda Francia,
- inscripción gratuita en unos pocos clics,
- acceso a un espacio personal donde guardar sus documentos administrativos.
Una plataforma para digitalizar las agencias
👉 Diseñada para responder a las necesidades de las empresas de trabajo temporal y los grupos de trabajo temporal, una plataforma de trabajo temporal está apoyando su transformación digital. Reúne todas las herramientas útiles para el personal de ventas y contratación, así como para los gestores de agencias y redes de trabajo temporal. Al digitalizar todas o parte de sus actividades para seguir el ritmo del mercado de trabajo temporal, las empresas pueden ganar en rapidez, eficacia y productividad, para seguir siendo competitivas.
✅ Principales ventajas :
- aumentar la rentabilidad de sus agencias liberando el tiempo de sus recursos para tareas de mayor valor añadido,
- adaptación al comportamiento digital y móvil de los trabajadores temporales, reduciendo el número de veces que tienen que desplazarse a la agencia,
- mejorar la relación con los clientes corporativos y los candidatos, y fidelizarlos ofreciendo una experiencia innovadora y omnicanal.
⚒️ Características y ventajas de Troops:
- Digitalización de todos los flujos de información de clientes y candidatos: CV, justificantes administrativos de contratación, pedidos, contratos, hojas de horas, etc,
- tratamiento automatizado y seguro y firma electrónica de los contratos,
- Mejora de la experiencia de usuario para los candidatos: aplicación móvil, personalización de las ofertas de trabajo temporal y envío de notificaciones,
- Apoyo de un asesor dedicado al cliente para definir la estrategia digital más adecuada.
Troops
Consejos para hacer la mejor elección
Para ayudarte a tomar la decisión correcta, puedes considerar tu futura herramienta digital de trabajo temporal en función de los siguientes criterios:
- ¿Cuál de las ofertas se adapta mejor al tamaño de tu empresa y a tu volumen de trabajo temporal?
- ¿Con qué frecuencia se actualizará y mantendrá la plataforma?
- ¿Incluye asistencia al cliente?
- ¿Están seguros sus datos?
- ¿Se ofrece formación sobre el uso de la plataforma?
Tanto si es una empresa usuaria como una empresa de trabajo temporal, ahora ya conoce los elementos esenciales para iniciar su transformación digital, ¡un reto importante para su desarrollo y competitividad!
Artículo traducido del francés