Cyber Recruiter : Software de Seguimiento de candidatos (ATS)
Cyber Recruiter : en resumen
Cyber Recruiter es un Software de Applicant Tracking Software creado por la empresa Visibility Software (United States).
El precio de este software no es proporcionada por el editor.
Reclutador cibernético por el software de visibilidad es una solución de gestión del ciclo de vida completo de reclutamiento que automatiza todo el proceso de contratación para llenar las posiciones abiertas más rápido y más eficientemente. Los reclutadores cibernéticos simplificado, enfoque flexible para la facilidad de uso, la agilidad y la concesión de licencias ofrece resultados rápidos, que cambian el juego. Construir una base fuerte contratación con esta solución altamente configurable que fácilmente escalable para adaptarse a sus necesidades proceso de contratación única.
Las evaluaciones usuario promedio de Cyber Recruiter es 4/5.
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Con nuestro software ATS, podrá personalizar su flujo de trabajo, enviar correos electrónicos automáticos a los candidatos y colaborar con su equipo en tiempo real. Además, obtendrá informes detallados para mejorar su proceso de contratación.
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Un equipo de soporte súper eficaz que responde en pocos minutos
Software todo en uno fácil de usar
Funcionalidades y atomatizaciones personalizables
Gestione fácilmente sus candidatos, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la contratación.
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Softy es un software de seguimiento de candidatos que automatiza todo el proceso de contratación, desde la creación de ofertas hasta la gestión de entrevistas y documentación. Ahorre tiempo y recursos con Softy.
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Multidifusión incluida con más de 70 bolsas de empleo
Pruebas de contratación, vídeo en diferido y videoconferencia
Onboarding, movilidad interna y cooptación
Gestione su equipo de trabajo con eficiencia gracias a este software de gestión de recursos humanos.
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Con esta herramienta de gestión de recursos humanos, podrá coordinar y supervisar el trabajo de su equipo de manera eficiente y en tiempo real. Además, puede automatizar tareas y llevar un seguimiento detallado del desempeño de cada miembro del equipo.
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La centralización de todo el proceso de RRHH
Colaboración y comunicación transparentes
Amplia gama de opciones de integración
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