Atlas es una solución global Employer of Record (EOR) que ayuda a las empresas innovadoras a contratar y gestionar el talento internacional sin tener que crear una entidad jurídica local. Atlas respalda la rápida expansión a nuevos mercados, la consolidación de entidades y el desarrollo de equipos distribuidos, al tiempo que garantiza el cumplimiento en todas las jurisdicciones.

Fundada en 2015, Atlas se ha convertido en una organización global con centros regionales y apoyo internacional. La empresa gestiona sus propias entidades y equipos, lo que le permite prestar servicios EOR directos en más de 160 países. A diferencia de los modelos de reventa que dependen de terceros intermediarios, Atlas mantiene el control total sobre la relación laboral, garantizando una calidad de servicio consistente, una experiencia óptima del empleado y el cumplimiento local desde la incorporación hasta la salida del empleado.

Principales características de la plataforma y el modelo de servicio EOR de Atlas:

• Infraestructura EOR directa que permite la contratación internacional sin depender de terceros.

• Cumplimiento de contratos de trabajo, prestaciones e impuestos locales.

• Procesamiento global de nóminas con pagos seguros y conformes en las divisas locales.

• Herramientas e informes de RR.HH. centralizados a través de la plataforma tecnológica de Atlas

• Beneficios de primera clase para los empleados

• Acceso en tiempo real a referencias salariales, fiscales y de costes laborales para apoyar estrategias de compensación competitivas.

• Acceso a Atlas Learning, una plataforma de e-learning dedicada a los empleados in situ.

Atlas aborda los principales obstáculos a los que se enfrentan las empresas a la hora de expandirse internacionalmente: la complejidad, el tiempo y el coste que conlleva la creación de entidades jurídicas en el extranjero. Con Atlas, las organizaciones pueden incorporar talento en nuevos países en cuestión de días -hasta un 90% más rápido-, garantizar el cumplimiento de la normativa local sin necesidad de contar con expertos internos y pasar de los costes fijos a un modelo flexible y escalable que es hasta un 85% más rentable.

Principales ventajas para los clientes:

• Contratación internacional más rápida, menor tiempo de comercialización

• Reducción del riesgo legal y de la carga que supone el cumplimiento de la normativa internacional

• Un único socio para las necesidades de RR.HH., nóminas y cumplimiento normativo en varios países

• Gestión escalable de la plantilla para equipos distribuidos

• Mayor concentración en el crecimiento del negocio en lugar de en las tareas administrativas

Combinando una fuerte presencia local, una plataforma intuitiva y un soporte personalizado, Atlas permite a las empresas innovadoras expandirse internacionalmente con confianza y control.