
Engagedly : Potencia el Desarrollo del Talento y la Colaboración
Engagedly : en resumen
Engagedly es una plataforma de gestión del rendimiento y compromiso diseñada para empresas de todos los tamaños. Sus principales características incluyen la retroalimentación continua, la gestión de objetivos y un sistema de reconocimiento dinámico, lo que la diferencia significativamente de sus competidores.
¿Cuáles son las principales características de Engagedly?
Gestión de objetivos eficaz
Engagedly permite a las organizaciones definir, rastrear y alcanzar objetivos de manera eficiente, asegurando la alineación y el enfoque conjunto. Al mismo tiempo, fomenta la filosofía de transparencia y responsabilidad dentro del equipo.
- Establecimiento claro de metas empresariales y personales.
- Seguimiento del progreso en tiempo real.
- Facilidad para ajustar objetivos en función de las necesidades cambiantes.
Feedback continuo
El software promueve una cultura de crecimiento y mejora constante mediante la provisión de un sistema que facilita la retroalimentación continua. Este enfoque ayuda a mantener a los empleados motivados y les ofrece valiosas oportunidades de desarrollo.
- Facilidad para recibir y dar feedback en tiempo real.
- Historial acumulativo para identificar áreas de mejora.
- Integración con evaluaciones de rendimiento.
Sistema de reconocimiento dinámico
Para fomentar la motivación y el reconocimiento, Engagedly proporciona un sistema dinámico que celebra los logros individuales y de equipo, promoviendo así una mayor cohesión y satisfacción laboral.
- Reconocimiento peer-to-peer fácil de usar.
- Colección de recompensas personalizables.
- Fomenta un ambiente de colaboración positiva.
Engagedly : Sus precios
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Alternativas de los cliente a Engagedly

Herramienta de reconocimiento para empleados que permite a los gerentes y compañeros de trabajo recompensar y destacar las habilidades y logros de los empleados.
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Con Workstars, las empresas pueden aumentar la motivación y el compromiso de los empleados al ofrecer una plataforma fácil de usar para reconocer y premiar el buen desempeño. Además, ofrece informes y análisis para medir el impacto del reconocimiento en la empresa.
Leer nuestro análisis sobre WorkstarsVentajas de Workstars
Engaging 360-degree recognition
Effortless & flexible rewards
Employee, manager, leader and central analytics
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Software de evaluación de desempeño para gestionar el rendimiento de los empleados y establecer objetivos medibles.
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Con Bizneo Performance, los gerentes pueden crear y asignar objetivos a los empleados, hacer seguimiento del progreso y evaluar el desempeño en tiempo real. También ofrece herramientas para la retroalimentación y la gestión del talento.
Leer nuestro análisis sobre Bizneo PerformanceVentajas de Bizneo Performance
Reportes e Informes visuales fáciles de entender
Potencia los KPI's formación, reclutamiento y clima laboral
Múltiple formato y tipos de evaluaciones
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Software de gestión del talento que optimiza la adquisición y desarrollo de habilidades, mejora la evaluación del rendimiento y potencia el compromiso de los empleados.
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Cegid Talent Management es una solución integral para la gestión del talento que permite a las organizaciones optimizar la adquisición de habilidades y el desarrollo profesional de sus empleados. Ofrece herramientas efectivas para la evaluación del rendimiento y la planificación de carrera, lo que fomenta el compromiso y la retención del personal. Además, su enfoque en la analítica proporciona estadísticas que ayudan a tomar decisiones informadas sobre el talento dentro de la organización.
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