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Marcatempo Plus : Solución avanzada para gestión de tiempo laboral

Marcatempo Plus : Solución avanzada para gestión de tiempo laboral

Marcatempo Plus : Solución avanzada para gestión de tiempo laboral

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Marcatempo Plus : en resumen

Marcatempo Plus es una solución innovadora diseñada para optimizar la gestión del tiempo en empresas de todos los tamaños. Ideal para gerentes y equipos de recursos humanos, ofrece características únicas como programación adaptable, integración con otras plataformas y reportes detallados, superando a sus competidores.

¿Cuáles son las características principales de Marcatempo Plus?

Programación adaptable y flexible

Esta herramienta permite a los usuarios ajustar horarios en función de las necesidades cambiantes de su equipo y empresa. Sus capacidades de programación no tienen rival, ofreciendo:

  • Opciones de horarios variables para equipos complejos
  • Alertas automáticas para cambios y actualizaciones
  • Capacidad para manejar turnos y rotaciones eficientes

Integración con otras plataformas

Marcatempo Plus se destaca por su capacidad para integrarse sin problemas con otras soluciones de software, mejorando así su funcionalidad. Algunas de sus características de integración incluyen:

  • Conexión directa con herramientas de nóminas y contabilidad
  • Compatibilidad con sistemas de recursos humanos existentes
  • Facilidad de sincronización con aplicaciones de gestión de proyectos

Reportes detallados y personalizados

Con Marcatempo Plus, los usuarios pueden generar informes personalizados que ayudan en la toma de decisiones informadas. Esta característica proporciona:

  • Análisis en tiempo real de la utilización del tiempo
  • Reportes personalizables para diferentes departamentos
  • Visualización de datos con gráficos y tablas intuitivas
Así, Marcatempo Plus aporta eficiencia y control a la gestión del tiempo laboral, siendo una herramienta indispensable para optimizar procesos empresariales.

Marcatempo Plus : Sus precios

Free

Gratuito

Pro15

55,00 €

/año /15 usuarios

Pro30

63,00 €

/año /30 usuarios

Alternativas de los cliente a Marcatempo Plus

Workstars

Software de Reconocimiento del empleado

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4.8
Con base en +200 opiniones
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Versión de pago desde 1,20 € /mes

Herramienta de reconocimiento para empleados que permite a los gerentes y compañeros de trabajo recompensar y destacar las habilidades y logros de los empleados.

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Con Workstars, las empresas pueden aumentar la motivación y el compromiso de los empleados al ofrecer una plataforma fácil de usar para reconocer y premiar el buen desempeño. Además, ofrece informes y análisis para medir el impacto del reconocimiento en la empresa.

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Ventajas de Workstars

check Engaging 360-degree recognition

check Effortless & flexible rewards

check Employee, manager, leader and central analytics

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Bizneo Performance

Evaluación de desempeño para potenciar el talento

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4.8
Con base en 161 opiniones
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Software de evaluación de desempeño para gestionar el rendimiento de los empleados y establecer objetivos medibles.

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Con Bizneo Performance, los gerentes pueden crear y asignar objetivos a los empleados, hacer seguimiento del progreso y evaluar el desempeño en tiempo real. También ofrece herramientas para la retroalimentación y la gestión del talento.

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Ventajas de Bizneo Performance

check Reportes e Informes visuales fáciles de entender

check Potencia los KPI's formación, reclutamiento y clima laboral

check Múltiple formato y tipos de evaluaciones

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Cegid Talent Management

Gestión Integral de Talento para Empresas Modernas

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4.3
Con base en 69 opiniones
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Software de gestión del talento que optimiza la adquisición y desarrollo de habilidades, mejora la evaluación del rendimiento y potencia el compromiso de los empleados.

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Cegid Talent Management es una solución integral para la gestión del talento que permite a las organizaciones optimizar la adquisición de habilidades y el desarrollo profesional de sus empleados. Ofrece herramientas efectivas para la evaluación del rendimiento y la planificación de carrera, lo que fomenta el compromiso y la retención del personal. Además, su enfoque en la analítica proporciona estadísticas que ayudan a tomar decisiones informadas sobre el talento dentro de la organización.

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