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Alternativas a Ashby Analytics

En el mundo del análisis de datos y la gestión de talento, Ashby Analytics es una herramienta popular. Sin embargo, existen alternativas que pueden ofrecer características similares o incluso ventajas adicionales. A continuación, presentamos una lista de herramientas recomendadas que pueden servir como sustitutos efectivos para Ashby Analytics, facilitando así la toma de decisiones informadas en la selección y gestión de personal.

EOLIA Software

solución de reclutamiento ágil e innovador

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4.7
Con base en 18 opiniones
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Presentamos el software EOLIA como una alternativa a Ashby Analytics.

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EOLIA Software ofrece una interfaz intuitiva y fácil de usar, con características avanzadas que Ashby Analytics no posee. Además, EOLIA Software proporciona un soporte técnico eficiente y actualizaciones regulares para garantizar un rendimiento óptimo.

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Ventajas de EOLIA Software

check Agilidad y acompañamiento para mayor proximidad.

check Innovación y evolución.

check Funcionalidad ilimitada soportada en 15 años de experiencia.

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Factorial Atracción de talento

ATS personalizado para centralizar el reclutamiento en pymes

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Factorial Reclutamiento se presenta como una opción sólida para empresas que buscan optimizar sus procesos de selección de personal. Este software está diseñado para facilitar la gestión del reclutamiento, ofreciendo herramientas intuitivas y eficaces que pueden mejorar la experiencia tanto de los reclutadores como de los candidatos.

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Con Factorial Reclutamiento, los usuarios pueden beneficiarse de funcionalidades avanzadas como la publicación automática de ofertas de trabajo en múltiples plataformas, seguimiento detallado de candidatos y análisis de datos para informar decisiones estratégicas. Esta solución integral es adecuada para organizaciones que desean modernizar su enfoque y maximizar la eficiencia en el proceso de contratación.

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Ventajas de Factorial Atracción de talento

check Fácil de usar

check Herramienta todo en uno

check Del candidato al empleado

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Softy

El software de reclutamiento n° 1 en España

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4.4
Con base en 96 opiniones
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Softy, una alternativa al software Ashby Analytics, ofrece una solución innovadora para tus necesidades informáticas.

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Con Softy, disfrutarás de una interfaz intuitiva, actualizaciones regulares y un soporte técnico eficiente, sin experimentar los inconvenientes que suelen presentarse con Ashby Analytics. Además, Softy cuenta con una amplia gama de funciones personalizables que se adaptan a tus preferencias.

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Ventajas de Softy

check Multidifusión incluida con más de 70 bolsas de empleo

check Pruebas de contratación, vídeo en diferido y videoconferencia

check Onboarding, movilidad interna y cooptación

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Tellent Recruitee

Automatiza el proceso de selección de personal

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4.3
Con base en +200 opiniones
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Descubre Recruitee de Tellent como una alternativa a Ashby Analytics.

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Recruitee de Tellent es una solución avanzada y eficiente para la gestión de reclutamiento y selección de personal, sin los inconvenientes que presenta Ashby Analytics. Con Recruitee, podrás simplificar todo el proceso de contratación, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la evaluación de candidatos, todo en una plataforma intuitiva y fácil de usar.

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Altamira Recruiting

Software de reclutamiento escalable para todas las empresas

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4.2
Con base en 130 opiniones
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Altamira Recruiting es una excelente opción para gestionar el proceso de reclutamiento de manera eficiente y efectiva, ofreciendo una amplia gama de funcionalidades especializadas en este ámbito.

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Con Altamira Recruiting, las empresas pueden optimizar la búsqueda, evaluación y selección de candidatos de manera rápida y sencilla. Además, su interfaz intuitiva y personalizable facilita la adaptación a las necesidades específicas de cada organización, convirtiéndolo en una alternativa destacada a Ashby Analytics.

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Ventajas de Altamira Recruiting

check Fácil de usar

check Sitio web para gestión de carrera profesional

check Personalizable

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Bizneo ATS

Acelera hasta un 42% la captación del mejor talento

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4.8
Con base en 194 opiniones
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Presentamos el software Bizneo ATS como una alternativa a Ashby Analytics.

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Bizneo ATS ofrece una solución completa y eficiente para la gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal, sin los inconvenientes presentes en Ashby Analytics. Con Bizneo ATS, podrás optimizar tus procesos de contratación de manera sencilla y efectiva.

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Ventajas de Bizneo ATS

check Agilidad con Multiposting en más de 200 portales de empleo

check API de integración con más de 30 softwares de nivel mundial

check Extensión de vídeo entrevistas para contratación a distancia

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Leihia

Solución innovadora para gestión de competencias

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5.0
Con base en 9 opiniones
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Versión de pago desde 80,00 € /mes

Leihia se presenta como una opción innovadora en el ámbito del software, atrayendo la atención de usuarios que buscan soluciones efectivas y flexibles. Este software ha sido diseñado para satisfacer diversas necesidades dentro del mismo sector al que pertenece Ashby Analytics, brindando funcionalidades que pueden mejorar la experiencia del usuario y optimizar los procesos.

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Dentro de Leihia, encontrarás características avanzadas que facilitan la personalización y adaptabilidad, permitiendo a los usuarios adecuarlo a sus requerimientos específicos. Su interfaz amigable y sus herramientas intuitivas hacen que sea accesible tanto para principiantes como para expertos, creando un entorno de trabajo eficiente y productivo.

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onlyfy Bewerbungsmanager

Gestión eficaz de reclutamiento en línea

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4.3
Con base en 36 opiniones
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Versión de pago desde 150,00 € /mes

El reclutamiento y la gestión de aplicaciones se han vuelto aspectos cruciales en el mundo empresarial actual. En este contexto, solofy Bewerbungsmanager se presenta como una opción sobresaliente para aquellas empresas que buscan optimizar su proceso de selección de personal, ofreciendo herramientas fáciles de usar y efectivas para gestionar cada etapa de las solicitudes.

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soloify Bewerbungsmanager permite a las empresas centralizar toda la información relacionada con los candidatos en una plataforma intuitiva. Su funcionalidad incluye la creación de perfiles detallados, seguimiento del progreso de las candidaturas y colaboración entre los equipos de recursos humanos. Estas características están diseñadas para facilitar la toma de decisiones informadas y mejorar la experiencia tanto de los reclutadores como de los postulantes, convirtiéndolo en una alternativa atractiva junto a Ashby Analytics.

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Jobposting.pro

Optimización innovadora para ofertas de empleo

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Versión de pago desde 10,00 €

Jobposting.pro se presenta como una alternativa efectiva a Ashby Analytics, ofreciendo soluciones innovadoras para la publicación de ofertas laborales. Con un enfoque en la simplicidad y eficiencia, permite a empresas de todos los tamaños optimizar su proceso de reclutamiento y atraer a los mejores talentos disponibles en el mercado.

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Con características avanzadas que facilitan la gestión de anuncios de empleo, Jobposting.pro se integra fácilmente con diversas plataformas y herramientas utilizadas por las empresas. Su interfaz intuitiva y capacidades de análisis permiten a los usuarios rastrear el rendimiento de sus publicaciones, asegurando que cada oferta laboral alcance a la audiencia adecuada y genere el interés necesario.

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RHProfiler

Solución innovadora para gestión de recursos humanos

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5.0
Con base en 2 opiniones
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RHProfiler es una solución avanzada para la gestión y análisis de rendimiento, ideal para aquellos que buscan optimizar sus procesos con herramientas efectivas y eficientes. Diseñado para proporcionar una visibilidad clara y profunda sobre el rendimiento de las aplicaciones, RHProfiler se destaca por su facilidad de uso y sus potentes capacidades analíticas.

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Con RHProfiler, los usuarios pueden recopilar datos en tiempo real sobre el comportamiento de sus aplicaciones, facilitando la identificación de áreas de mejora. Su interfaz intuitiva permite un acceso rápido a informes detallados y visualizaciones gráficas, permitiendo así un análisis exhaustivo del rendimiento sin complicaciones. Esto lo convierte en una opción atractiva para empresas que desean maximizar su eficiencia operativa.

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