Entorno es una herramienta de evaluación de desempeño 360° diseñada para ayudar a las empresas a medir el rendimiento y desarrollo de sus colaboradores de manera objetiva. A través de feedback estructurado, análisis de competencias y reportes detallados, la plataforma facilita la toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento, impulsando la productividad y el crecimiento organizacional.

¿Cuáles son las principales características de Entorno?

Evaluación 360° con múltiples fuentes de feedback

Entorno permite obtener una visión completa del desempeño de cada colaborador mediante evaluaciones de superiores, pares, subordinados y autoevaluaciones.

• Evaluaciones anónimas y personalizables, asegurando respuestas honestas y precisas.
• Medición de competencias clave alineadas con los objetivos organizacionales.
• Feedback en tiempo real para mejorar la comunicación y el desarrollo profesional.
• Comparación de evaluaciones para identificar fortalezas y áreas de mejora.

Personalización de cuestionarios y métricas

La plataforma permite diseñar evaluaciones adaptadas a cada empresa, considerando sus valores, competencias y objetivos estratégicos.

• Creación de cuestionarios personalizados según roles y niveles jerárquicos.
• Escalas de calificación configurables, ajustadas a las necesidades de cada organización.
• Biblioteca de preguntas predefinidas, optimizando la implementación del proceso.
• Flexibilidad para distintos formatos de evaluación, como encuestas abiertas o de opción múltiple.

Reportes y análisis del desempeño en tiempo real

Entorno genera informes detallados y dashboards interactivos, facilitando la toma de decisiones basada en datos.

• Gráficos y análisis comparativos de desempeño individual y grupal.
• Reportes de tendencias y evolución del talento, ayudando a la planificación estratégica.
• Identificación de brechas de competencias, permitiendo diseñar planes de formación.
• Exportación de reportes en diferentes formatos, facilitando la integración con otros sistemas.

Gestión del talento y planes de desarrollo

La plataforma no solo mide el desempeño, sino que ayuda a trazar estrategias de crecimiento profesional y retención del talento.

• Definición de planes de acción basados en resultados de la evaluación.
• Recomendaciones para formación y capacitación, alineadas con las necesidades del colaborador.
• Seguimiento de progreso y cumplimiento de objetivos, optimizando la gestión del talento.
• Comparación de evaluaciones en distintos periodos, midiendo la evolución del desempeño.

Automatización y facilidad de implementación

Entorno simplifica la gestión de evaluaciones mediante herramientas automatizadas que reducen la carga operativa del área de recursos humanos.

• Envío automático de encuestas y recordatorios, asegurando la participación de los evaluados.
• Plataforma accesible desde cualquier dispositivo, permitiendo evaluaciones en remoto.
• Integración con otros sistemas de gestión de talento, facilitando la centralización de datos.
• Interfaz intuitiva y adaptable, optimizando la experiencia del usuario.