Omnipresent es una plataforma global de empleo y nóminas que permite a las empresas contratar, pagar y gestionar el talento internacional sin problemas. Ofrece servicios de empleador de registro (EOR), nóminas automatizadas, administración de beneficios y asistencia para el cumplimiento de la normativa, ayudando a las empresas a expandirse globalmente sin crear entidades locales.

¿Cuáles son las principales características de Omnipresent?

Servicios globales de empleador de registro (EOR)

Omnipresent actúa como Empleador de Registro (EOR), permitiendo a las empresas contratar empleados internacionales sin establecer entidades legales en múltiples países.

• Contratos de trabajo legalmente conformes y adaptados a la legislación laboral local
• Apoyo a la incorporación para agilizar el proceso de contratación de talentos globales
• Gestión continua de RR.HH., incluidas las actualizaciones de empleo y los cambios de política
• Asistencia para el despido y la salida de la empresa de conformidad con la normativa local.
• Cobertura en más de 160 países, lo que permite una rápida expansión global

Procesamiento automatizado de nóminas globales

La plataforma simplifica la gestión de nóminas internacionales, garantizando el pago preciso de los salarios y el cumplimiento de la legislación fiscal local.

• Procesamiento de nóminas multidivisa para pagar a los empleados en su moneda local
• Deducciones y declaraciones de impuestos automáticas de acuerdo con las normativas específicas de cada país
• Administración de salarios y beneficios con desgloses de costes transparentes
• Integración con el software de contabilidad y RR.HH. para agilizar las operaciones de nómina
• Informes de nóminas en tiempo real para análisis y seguimiento financieros

Gestión de beneficios y compensaciones para empleados

Omnipresent proporciona acceso a paquetes de beneficios competitivos que se ajustan a los estándares del mercado local.

• Seguro médico, dental y oftalmológico personalizado para cada país
• Planes de pensiones y jubilación para garantizar la seguridad de los empleados a largo plazo
• Políticas de permisos retribuidos alineadas con la legislación laboral local
• Gestión de reembolso de gastos para empleados remotos e internacionales
• Bienestar y apoyo a la salud mental para el bienestar de los empleados

Cumplimiento y apoyo legal

La plataforma garantiza que las empresas cumplan plenamente la legislación laboral local, reduciendo los riesgos legales en la contratación internacional.

• Experiencia en legislación laboral local para garantizar el cumplimiento en cada país
• Gestión de contratos de trabajo para cumplir los requisitos específicos de cada jurisdicción
• Cumplimiento e informes fiscales para operaciones globales sin fisuras
• Protección de la propiedad intelectual (PI) y acuerdos de confidencialidad
• Actualizaciones normativas continuas para mantener a las empresas informadas de los cambios legales

Gestión de RR.HH. y personal

Omnipresent ayuda a las empresas a gestionar eficientemente su plantilla distribuida mediante herramientas y conocimientos centralizados de RR.HH.

• Gestión del ciclo de vida de los empleados, desde la contratación hasta el despido
• Asistencia y asesoramiento de RR.HH. para hacer frente a los retos de la plantilla internacional
• Portal de empleados de autoservicio para acceder a documentos y actualizar información personal
• Herramientas de seguimiento del rendimiento y compromiso para apoyar a los equipos remotos
• Informes de RR.HH. personalizables para la planificación estratégica de la plantilla

Omnipresent es una solución integral de empleo global que ayuda a las empresas a contratar, pagar y gestionar a los empleados internacionales, garantizando al mismo tiempo el pleno cumplimiento de la legislación laboral local.