Optimiza la gestión de personal en el sector público: nómina, tiempo y talento

Savia es una solución especializada en gestión de Recursos Humanos para Administraciones Públicas. Facilita la administración de nóminas, gestión del tiempo y desarrollo del talento, adaptándose a la normativa pública. Ideal para entidades que buscan eficiencia y cumplimiento.

¿Cuáles son las principales funcionalidades de Savia?

Gestión completa de la nómina y administración de personal

Savia ofrece un sistema robusto de gestión de nómina y administración del ciclo laboral completo, pensado específicamente para las necesidades del sector público. Permite automatizar los procesos más complejos y asegurar la correcta aplicación de la normativa vigente.

• Elaboración y cálculo automático de nóminas según normativas públicas.
• Gestión de incidencias, complementos, trienios y situaciones administrativas.
• Control y actualización de plazas, puestos y plantillas.
• Integración de datos para informes y estadísticas oficiales.
• Gestión documental centralizada para expedientes de empleados.

Planificación y control del tiempo de trabajo

Con Savia, las Administraciones Públicas pueden realizar un control preciso de la jornada laboral, adaptado a la normativa y particularidades del empleo público. Esto permite un seguimiento eficiente del tiempo de trabajo y facilita la toma de decisiones.

• Registro horario conforme a la legislación vigente.
• Gestión de calendarios laborales y turnos.
• Control de ausencias, permisos y licencias.
• Seguimiento de horas extras y acumuladas.
• Informes detallados de presencia y absentismo.

Desarrollo y gestión del talento en el sector público

Savia integra funcionalidades específicas para el desarrollo y seguimiento del talento de los empleados públicos, ayudando a mejorar la eficiencia y la motivación interna de las organizaciones.

• Evaluación del desempeño basada en competencias.
• Detección de necesidades formativas y gestión de planes de formación.
• Gestión de carreras profesionales y promoción interna.
• Registro y análisis de habilidades y capacidades del personal.
• Herramientas para la gestión de procesos selectivos y oposiciones.

Portal del empleado y autoservicio

Savia incluye un portal del empleado que facilita la comunicación y la autonomía de los trabajadores en las gestiones cotidianas, reduciendo la carga administrativa y mejorando la transparencia interna.

• Consulta de nóminas, certificados y documentos personales.
• Solicitud de permisos, licencias y ausencias.
• Actualización de datos personales y profesionales.
• Comunicación de incidencias y seguimiento del estado.
• Acceso a formación y evaluaciones de desempeño.

Adaptación a normativa y particularidades del sector público

Uno de los valores diferenciales de Savia es su adaptación a la normativa vigente del sector público, asegurando que las organizaciones cumplan con todas las obligaciones legales en materia de personal.

• Parametrización conforme a leyes y reglamentos de empleo público.
• Actualización continua frente a cambios normativos.
• Soporte a regímenes estatutarios, laborales y funcionarios.
• Informes para auditorías y órganos de control.
• Herramientas específicas para el sector público local, autonómico y estatal