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CompanyMood : Monitoreo Emocional Empresarial para Equipos Felices

CompanyMood : Monitoreo Emocional Empresarial para Equipos Felices

CompanyMood : Monitoreo Emocional Empresarial para Equipos Felices

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CompanyMood : en resumen

CompanyMood es una herramienta diseñada para mejorar el bienestar laboral de las organizaciones. Adecuada para empresas de todos los tamaños, permite realizar encuestas de clima laboral anónimas, analizar tendencias de satisfacción del empleado y fomentar el diálogo entre empleados y directivos.

¿Cuáles son las características principales de CompanyMood?

Encuestas de Clima Laboral

Empodera a tus empleados ofreciéndoles una plataforma para expresar sus emociones y valorar su entorno de trabajo. CompanyMood facilita la recopilación de opiniones mediante encuestas anónimas y personalizables.

  • Anónimo: Garantiza la privacidad de tu equipo en sus respuestas.
  • Personalizable: Crea cuestionarios a la medida de las necesidades de tu organización.
  • Periódico: Programa encuestas con la frecuencia que desees.

Análisis de Emociones en Tiempo Real

Obtén una visión detallada de la satisfacción general de tu equipo con nuestros análisis en tiempo real. Identifica patrones emocionales para gestionar mejor el recurso humano.

  • Panel intuitivo: Visualiza las emociones de tu equipo de forma clara y comprensible.
  • Informes detallados: Accede a reportes que te ayudarán a tomar decisiones informadas.
  • Tendencias mensuales: Comprende cómo las emociones cambian a lo largo del tiempo.

Fomento al Diálogo y la Acción

Estimula una cultura de comunicación abierta y acción constructiva utilizando las herramientas de CompanyMood. Transforma el feedback en un catalizador de cambio.

  • Feedback bidireccional: Facilita el diálogo entre los empleados y la dirección.
  • Planes de acción: Diseña estrategias basadas en los resultados obtenidos.
  • Reconocimiento: Aprecia públicamente los gratos resultados y progresos.

CompanyMood : Sus precios

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Alternativas de los cliente a CompanyMood

Be There

BeThere: La Solución para la Gestión de Eventos Internos

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Versión de pago desde 0,50 € /mes

Una plataforma intuitiva que mejora la comunicación, fomenta la colaboración y mide el compromiso de los empleados mediante encuestas y análisis de datos.

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Be There es una solución de software diseñada para impulsar el compromiso entre los empleados. Ofrece herramientas para optimizar la comunicación interna y facilitar la colaboración en equipo. A través de encuestas regulares, permite evaluar el nivel de satisfacción y compromiso del personal. Además, incluye funcionalidades avanzadas para analizar datos y generar informes útiles que ayudan a identificar áreas de mejora, fortaleciendo así la cultura organizacional.

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Deel Engage

Simplifique la gestión de su talento internacional

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Versión de pago desde 20,00 US$ /mes

Software de gestión del talento que facilita la contratación, la gestión del rendimiento y la integración de empleados remotos.

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Deel Engage es un software de gestión del talento diseñado para optimizar el proceso de contratación, mejorar la gestión del rendimiento y facilitar la integración de los empleados, especialmente a distancia. Con herramientas de análisis en profundidad y una interfaz fácil de usar, permite a las organizaciones realizar un seguimiento de las competencias, evaluar el rendimiento en tiempo real y ofrecer una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del empleado. Esto no sólo fomenta el compromiso de los empleados, sino también su desarrollo continuo.

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Atlas HXM

EOR direct Atlas: contratación internacional simplificada

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Precio bajo solicitud

Solución intuitiva de gestión de recursos humanos, que ofrece seguimiento de empleados, nóminas y prestaciones.

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Atlas HXM es una completa solución de gestión de recursos humanos que integra funcionalidades avanzadas como el seguimiento de empleados, la gestión de nóminas y beneficios, así como análisis avanzados para una mejor toma de decisiones. Diseñado para simplificar los procedimientos de RRHH, Atlas HXM ayuda a las empresas a optimizar sus procesos de gestión de personal.

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