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Software de SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos)

¿Buscas el mejor software de gestión de HRMS? ¿Tu próxima herramienta capaz de transformar radicalmente la gestión de tus recursos humanos? ¡Tu búsqueda termina aquí! Encuentra todos los software SIRH/HRMS a continuación. Nuestro objetivo: ayudarte a descubrir la herramienta perfectamente adaptada a tus necesidades específicas. Desglosaremos todos los aspectos esenciales para guiarte hacia la solución ideal.¿Necesitas un empujón? Te esperamos más abajo, en nuestra guía de compra para un recorrido detallado.

SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos): categorías asociadas

Nuestra selección de 225 software de sirh (sistema de información de recursos humanos)

PeopleSpheres

Optimización de la Gestión de Recursos Humanos

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4.6
Con base en 55 opiniones
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Para facilitar tu búsqueda de software, Appvizer calcula esta nota global a partir de opiniones verificadas que los utilizadores han dejado en sitios especializados.
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Sistema de gestión de recursos humanos con herramientas de seguimiento de rendimiento, gestión de nóminas y gestión de tiempo.

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PeopleSpheres es una solución completa de gestión de recursos humanos que ofrece herramientas intuitivas para monitorear el desempeño de los empleados, gestionar las nóminas de manera eficiente y optimizar la gestión del tiempo.

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Kairos People

Optimización de Gestión de Recursos Humanos

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Software para la gestión de recursos humanos con seguimiento de asistencia, nóminas y evaluaciones de desempeño.

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Con Kairos People, podrás automatizar la gestión de tus empleados, desde el registro de asistencia hasta el procesamiento de nóminas y la evaluación de desempeño. Además, su interfaz intuitiva te permitirá realizar todas estas tareas de manera eficiente y sin complicaciones.

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Ego Software HR

Potente solución de gestión de recursos humanos

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Software de Gestión de Recursos Humanos con funciones de nómina, seguimiento de asistencia y evaluación de desempeño.

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Con Ego Software HR, puede automatizar procesos de recursos humanos, asignar tareas y generar informes personalizados. Además, puede integrarlo con otras herramientas para una gestión integral de su empresa.

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Nubess HR

Gestión de Recursos Humanos Innovadora y Eficaz

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Gestione su equipo de manera eficiente con nuestro software de gestión de recursos humanos. Automatice tareas, controle horarios y genere informes en un solo lugar.

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Con nuestro software de gestión de recursos humanos, podrá automatizar procesos de selección, gestionar el desempeño de su equipo, planificar la capacitación y mucho más. Además, generará informes detallados para tomar decisiones informadas.

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Cloud Inaz

Gestión Eficiente de Proyectos en la Nube

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Gestione su equipo de trabajo de manera eficiente con nuestro software de gestión de recursos humanos en la nube. Automatice procesos y aumente la productividad.

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Nuestra solución de HRMS ofrece una amplia gama de herramientas para la gestión de personal, incluyendo seguimiento de tiempo y asistencia, gestión de nóminas, evaluación de desempeño y mucho más. Todo en una plataforma fácil de usar y accesible desde cualquier dispositivo con conexión a internet.

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Aggity HR & Talent

Potencia la gestión del talento con soluciones avanzadas

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Gestione eficazmente los recursos humanos con el software de gestión de RRHH de Aggity. Automatice tareas, mejore la comunicación y optimice procesos.

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Aggity HR & Talent es un software de gestión de RRHH que le permite automatizar tareas administrativas, mejorar la comunicación interna y optimizar procesos de selección y evaluación del personal. Además, cuenta con una interfaz intuitiva y personalizable para facilitar su uso.

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Hr Square 9

Solución Integral para Gestión de Recursos Humanos

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Sistema de gestión de recursos humanos en línea con seguimiento de tiempo y asistencia, gestión de nóminas y beneficios de los empleados.

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HRMS también ofrece herramientas de reclutamiento y selección, formación y desarrollo, evaluación del desempeño y análisis de datos. La integración con otras aplicaciones empresariales es fácil y proporciona una experiencia fluida para los usuarios.

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Planservice HR

Gestión de Recursos Humanos Eficiente y Dinámica

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Gestione su equipo de forma eficiente con nuestro software de gestión de recursos humanos. Automatice tareas y simplifique procesos para ahorrar tiempo y dinero.

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El software HRMS ofrece una amplia gama de características, incluyendo la gestión de nóminas y beneficios, el seguimiento del rendimiento y la planificación de la fuerza laboral. Además, proporciona informes detallados y personalizables para mejorar la toma de decisiones empresariales.

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cailab

Gestión laboral fácil, rápida y completa

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Maximice la eficiencia de su departamento de Recursos Humanos con nuestro software de gestión. Automatice tareas de nómina, seguimiento de tiempo y asistencia, y más.

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El software de gestión de Recursos Humanos (HRMS) de nuestra empresa ofrece una solución completa para la administración de personal. Con características como la gestión de beneficios, la evaluación del desempeño y la integración con otros sistemas, la plataforma de software es una herramienta valiosa para cualquier empresa.

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Hiring Room

Encuentra a tus candidatos ideales fácilmente

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4.1
Con base en 9 opiniones
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Simplifica la gestión de recursos humanos con una solución completa para la contratación, el seguimiento de candidatos y la gestión de empleados.

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El software de gestión de recursos humanos ofrece herramientas para la publicación de ofertas de trabajo, la gestión de entrevistas y la automatización de procesos de contratación. También ayuda a los gerentes a supervisar el desempeño de los empleados y a coordinar la formación.

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GuideCom HR Suite

Optimiza la gestión de recursos humanos eficazmente

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4.6
Con base en 18 opiniones
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Gestione eficientemente su equipo con nuestro software de gestión de recursos humanos. Controle el tiempo y asistencia, el desempeño y el proceso de contratación.

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Con nuestra herramienta de gestión de recursos humanos, podrá automatizar procesos y ahorrar tiempo. Nuestro software le permite llevar un registro detallado del desempeño de su equipo y facilita el proceso de reclutamiento. Además, puede personalizar las funcionalidades según sus necesidades.

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Collage

Solución Integral para Gestión de Recursos Humanos

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4.5
Con base en 15 opiniones
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Optimiza tu proceso de contratación con un software especializado en reclutamiento. Gestiona candidatos, entrevistas y evaluaciones en una sola plataforma.

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Con esta herramienta podrás crear perfiles de candidatos, realizar búsquedas avanzadas y compartir información con tu equipo. Además, Collage te permite automatizar tareas para ahorrar tiempo y mejorar la experiencia del candidato.

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Sage RH

La solución de Recursos Humanos con acceso remoto

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4.4
Con base en +200 opiniones
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Simplifica la gestión de recursos humanos con un sistema completo de seguimiento y gestión de empleados.

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Con Sage HR, podrás automatizar tareas como la gestión de vacaciones y ausencias, el seguimiento de horas trabajadas y la gestión de documentos de empleados. Además, podrás generar informes detallados y personalizados para obtener una visión completa de tu equipo.

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Ventajas de Sage RH

check Sage ayuda a empresas a gestionar a sus empleados

check Automatiza los procesos en un único sistema

check Acceso inmediato y en remoto a todo lo que necesiten

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VSExperience (vse)

SIRH todo incluido, pensé para y por los usuarios

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Optimice la gestión de recursos humanos con nuestro software especializado en automatización de procesos y análisis de datos.

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Con nuestro software de gestión de recursos humanos, podrás simplificar la gestión de nóminas, mejorar el seguimiento de la productividad y el desempeño de tus empleados, y automatizar tareas repetitivas para ahorrar tiempo y recursos. Además, gracias a la generación de informes y análisis de datos, podrás tomar decisiones más informadas sobre la gestión de tu equipo.

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Ventajas de VSExperience (vse)

check SIRH completo / Cobertura funcional completa y probada

check 100% personalizable / adaptable a cualquier tamaño de empresa

check Fácil de usar

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Storhy

Gestión de Almacenamiento Empresarial Inteligente

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Versión de pago desde 4,30 € /mes

Optimiza la gestión de recursos humanos con un software especializado en la gestión de nóminas, contratos y permisos.

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Con nuestro software de gestión de recursos humanos, podrás automatizar procesos y ahorrar tiempo en la gestión de nóminas, contratos, permisos y vacaciones. Además, podrás acceder a informes personalizados y mantener una comunicación efectiva con tus empleados.

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OrangeHRM

Solución Integral para la Gestión de RRHH

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4.3
Con base en +200 opiniones
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Gestione su equipo de trabajo de manera eficiente con un completo sistema de gestión de recursos humanos. Automatice tareas y mejore la productividad.

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Con el software de gestión de recursos humanos podrá llevar un control de las vacaciones, permisos y ausencias de su equipo, así como gestionar los perfiles de los empleados y el proceso de reclutamiento. Además, cuenta con una interfaz intuitiva y fácil de usar.

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Workgrid

Optimización Empresarial con Soluciones Inteligentes

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4.5
Con base en 3 opiniones
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Herramienta de gestión de recursos humanos para simplificar la gestión de personal, nóminas y beneficios. Automatiza procesos y mejora la eficiencia.

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Permite a los gerentes de recursos humanos crear perfiles de empleados, realizar evaluaciones de desempeño, rastrear el tiempo y registrar la asistencia. Los empleados pueden acceder a los formularios de solicitud de tiempo libre y beneficios, y actualizar su información personal.

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ScopRH

Solución Integral para Gestión de Recursos Humanos

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Software de gestión de recursos humanos que optimiza procesos y aumenta la eficiencia en la gestión de empleados.

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Con esta herramienta, podrás centralizar la información de tus empleados, automatizar el proceso de nómina, llevar un seguimiento de las horas trabajadas y los días de vacaciones, y generar informes detallados sobre el desempeño del personal. Además, cuenta con una interfaz intuitiva y personalizable para adaptarse a las necesidades de cada empresa.

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Haufe Zeugnis Manager

Gestión Eficiente de Evaluaciones de Rendimiento

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4.5
Con base en 2 opiniones
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Versión de pago desde 399,00 € /año

Sistema de gestión de recursos humanos con funciones de automatización de informes y evaluaciones.

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El software HRMS permite generar informes y evaluaciones de manera automatizada, ahorrando tiempo y esfuerzo. Además, facilita la gestión de recursos humanos al centralizar toda la información en una sola plataforma.

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Haufe HR Chatbot

Optimiza la Gestión de Recursos Humanos con IA

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Automatiza tu departamento de Recursos Humanos con un chatbot inteligente. Ahorra tiempo y mejora la experiencia de tus empleados.

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El chatbot HRMS permite a los empleados obtener información sobre sus beneficios, permisos, nómina y más, de manera rápida y sencilla. Además, el software puede ser personalizado para adaptarse a las necesidades específicas de tu empresa.

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SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos) software: guía de compra

¿Buscas modernizar tu gestión de RRHH y te preguntas por los HRIS? Entonces estás en la sección adecuada. Te ayudamos a descifrar en detalle qué es un HRIS, sus ventajas clave y cómo revoluciona el día a día de los equipos de RRHH.

Un HRIS, o Sistema de Información de Recursos Humanos, es una solución de software que centraliza y automatiza todos los procesos de RRHH de tu empresa: reclutamiento, formación, nómina y gestión administrativa. En perfecta conformidad con la legislación nacional y europea, soluciones como Eurécia, Nicoka RH, ServicesRHOnline o Syrhalogic transforman la gestión de RRHH en un proceso fluido y eficiente, liberando a tus equipos de tareas que consumen tiempo para centrarse en lo esencial: el capital humano.

¿Qué permite un HRIS?

En el corazón del HRIS, encontrarás una serie de funcionalidades que cubren todo el ciclo de vida de tus colaboradores:

🎯 Gestión administrativa simplificada ¡Olvídate de los archivos en papel! El HRIS centraliza todos los documentos de RRHH: contratos, adendas, certificados... Un ahorro de tiempo considerable con una búsqueda instantánea y un archivado seguro.

💰 Nómina y remuneración automatizadas No es necesario usar varias herramientas. El HRIS calcula automáticamente los salarios, genera las nóminas y gestiona las declaraciones sociales en conformidad con la legislación.

📅 Gestión de tiempos y ausencias optimizada Vacaciones, días de compensación, teletrabajo... Tus colaboradores pueden hacer sus solicitudes con unos pocos clics, y los gerentes las validan de igual manera. El HRIS actualiza automáticamente los saldos y genera los horarios.

🎓 Formación y desarrollo de competencias Sigue el recorrido formativo de cada colaborador, identifica las necesidades de habilidades y dirige tu plan de formación. El HRIS te ayuda a construir una estrategia de desarrollo del talento a medida.

🎯 Reclutamiento y onboarding Desde la difusión de ofertas hasta la integración de nuevos colaboradores, el HRIS agiliza todo el proceso: base de datos de CV, seguimiento de candidaturas, flujo de integración... Todo se centraliza y automatiza.

En definitiva, un HRIS es como tener un asistente digital de RRHH que nunca duerme: automatiza las tareas repetitivas, asegura tus procesos y te permite centrarte en lo humano en lugar de lo administrativo.

Pequeño comparativo sintético de las soluciones HRIS del momento en 2025

Pequeño comparativo sintético de las soluciones SIRH del momento en 2025

Solución Ventajas Soluciones para PYMES Soluciones Gratuitas Precio inicial Vertical recomendada
Lucca
  • Gestión centralizada de datos de RRHH (Base de RRHH)
  • Gestión de vacaciones y ausencias (Timmi)
  • Seguimiento de entrevistas y rendimiento (Poplee)
  • Interfaz móvil disponible
No 9,80€/colaborador/mes (mínimo 50 personas) PYMES con enfoque en la automatización de procesos de RRHH
Eurécia
  • Portal completo de RRHH
  • Módulo de Formación y Desarrollo
  • Gestión del teletrabajo
Versión de prueba de 30 días 6,90€/usuario/mes (pack mínimo de 10) PYMES que buscan una solución completa de RRHH
Factorial
  • Gestión financiera
  • Módulo integrado de nómina
  • Firma electrónica
  • Horarios y planificación
Versión de prueba gratuita 98€/mes Microempresas/PYMES en todos los sectores
Bizneo
  • Gestión de documentos y firma digital
  • Portal del empleado y aplicación móvil
  • Organigramas personalizados
No 6€/empleado/mes (mínimo 49€/mes) PYMES y medianas empresas en todos los sectores
ADP
  • Paneles analíticos
  • Soporte experto dedicado
Sí (más de 20 empleados) No Sobre solicitud PYMES y grandes empresas internacionales
Cegid Talentsoft
  • Gestión de puestos y movilidad
  • Formación y digital learning
  • Analytics de RRHH con IA integrada
No No Sobre solicitud Grandes empresas y organizaciones globales
Rippling
  • Nómina internacional
  • Administración de beneficios sociales
  • Gestión del aprendizaje y formación
  • Herramientas IT y gestión integrada de accesos
No 8€/usuario/mes Empresas internacionales de cualquier tamaño
KiwiHR
  • Sistema de alertas
  • Analytics de RRHH y reportes
Versión de prueba de 18 días 4€/empleado/mes PYMES que buscan una solución sencilla de RRHH
Septeo
  • Almacenamiento seguro y firma electrónica
  • Inteligencia de negocio integrada
  • Conformidad con RGPD y seguridad reforzada
No Sobre solicitud Medianas y grandes empresas en todos los sectores
Kelio
  • Gestión avanzada de tiempos y ausencias
  • Control de acceso y seguridad en edificios
  • Integración de relojes y sistemas de fichaje
  • Multi-dispositivo con app móvil
Sí (más de 50 empleados) Demo a petición Sobre solicitud PYMES/Medianas empresas con necesidades de control horario y acceso
Kammi
  • Gestión de gastos y reportes detallados
  • Gestión de competencias y entrevistas
  • Servicios de externalización de RRHH
No A partir de 2,5€/empleado/mes por módulo Start-ups, PYMES y medianas empresas
Nicoka
  • Módulo QVCT (Calidad de Vida en el Trabajo)
  • Aplicación móvil disponible
Versión de prueba gratuita 170€ sin IVA/mes (1-19 personas) o 9€ sin IVA/persona/mes (20-149 personas) Microempresas/PYMES de todos los tamaños
ScopRH
  • Gestión de carreras y competencias
  • Planificación operativa y estratégica
Demo a petición Sobre solicitud PYMES y grandes empresas
HRmaps
  • Firma electrónica integrada
  • Interfaz con los principales softwares de nómina
Demo a petición Sobre solicitud PYMES y medianas empresas en todos los sectores
Combo
  • Sistema de fichaje Combo
  • Módulo de conformidad con convenios colectivos
  • Aplicación dedicada para empleados
Demo a petición 80€/mes/establecimiento PYMES en el sector de restauración, alimentación y hostelería

Las herramientas incluidas en el HRIS

Concretamente, ¿qué se encuentra en un HRIS? Pues bien, es muy completo, ya que incluye un conjunto de herramientas diversas que permiten al personal de RRHH desempeñar sus funciones de manera más sencilla. Se integran varios módulos y aplicaciones:

El Core de RRHH, el verdadero cerebro del sistema, centraliza toda la información de tus colaboradores en una base de datos inteligente. ¡Adiós a los archivos Excel dispersos!

La administración del personal se vuelve pan comido: gestión de ausencias, gastos, seguimiento de equipos... Todo se automatiza y es accesible con unos pocos clics.

La nómina, a menudo fuente de estrés, se transforma en un proceso fluido: generación de nóminas, declaraciones sociales, todo se calcula y genera automáticamente, respetando la legislación.

La gestión del talento adquiere una nueva dimensión con herramientas dedicadas al reclutamiento, evaluaciones y desarrollo de competencias. Tus colaboradores evolucionan, ¡y tu HRIS los acompaña!

El portal del colaborador otorga autonomía a tus equipos: solicitudes de vacaciones, acceso a documentos, actualización de información personal... Cada uno se convierte en protagonista de su propio recorrido.

Los analytics de RRHH te ofrecen una visión clara de tus indicadores clave, transformando tus datos en insights valiosos para dirigir tu estrategia de RRHH.

¿Cuáles son las principales funcionalidades de un software HRIS?

Siendo un HRIS extremadamente completo, vamos a ir a lo esencial y destacar las funcionalidades a las que podrás esperar al adquirir un HRIS, que son las siguientes:

La gestión administrativa, el pilar del HRIS Imagina una base de datos inteligente que centraliza todos los expedientes de tus colaboradores: CV, competencias, contratos, nóminas... ¡Todo es accesible con unos pocos clics en una bóveda digital ultra segura!

La gestión del tiempo, un juego de niños

¡Adiós a las complejas hojas de Excel! Tu HRIS gestiona automáticamente:

  • Horarios inteligentes que se adaptan a tus equipos
  • Hojas de tiempo prellenadas (¡incluyendo días festivos!)
  • Un seguimiento de actividades por proyecto que se actualiza en tiempo real

Las vacaciones y ausencias sin estrés

Tus colaboradores disponen de un portal de autoservicio para:

  • Consultar sus saldos de vacaciones
  • Realizar sus solicitudes con unos pocos clics
  • Recibir las validaciones de inmediato

Los gastos simplificados

¡Olvídate de guardar tickets arrugados en el bolsillo! Con la aplicación móvil:

  • Foto de la factura = gasto registrado
  • Validación automática por parte de los gerentes
  • Reembolso sin demora

El reclutamiento de nueva generación

Tu HRIS se convierte en un verdadero cazatalentos:

  • Selección inteligente en tu base de datos de CV y LinkedIn
  • Planificación automatizada de entrevistas
  • Cuestionarios personalizados para cada puesto

La GPEC y el talento

Desarrolla tus equipos de manera eficaz:

  • Cartografía de competencias en tiempo real
  • Seguimiento personalizado de la formación
  • Gestión de entrevistas y planes de carrera

La dirección de RRHH de un vistazo

Un panel intuitivo que muestra:

  • La evolución de tu masa salarial
  • Las tendencias de ausentismo
  • El bienestar en el trabajo
  • Los talentos a seguir

Y para rematar: genera informes automáticos para tus controles y expedientes administrativos. ¡Es como tener un asistente de RRHH que nunca duerme!

¿Quién utiliza un software HRIS?

Vamos, ya lo sabes tan bien como yo: ¿quién utiliza un HRIS? ¡Los equipos de RRHH, por supuesto! Tú que lees estas líneas, probablemente ya estés en la dinámica, gestionando expedientes del personal y solicitudes de vacaciones.

Ya seas un profesional de RRHH en una PYME en pleno crecimiento o el responsable de un equipo en una gran corporación, el HRIS se ha convertido en ese aliado indispensable que te hace ganar ese tiempo precioso que podrías dedicar a... digamos, disfrutar de tu café matutino sin ser interrumpido por tres solicitudes urgentes. 😉

¿Por qué un HRIS se ha vuelto imprescindible en 2025?

Si en 2025 aún te preguntas si realmente necesitas un HRIS, déjame explicarte por qué se ha vuelto tan imprescindible como tu café de la mañana.

El mundo laboral ha cambiado, y tus herramientas deben seguir el ritmo. Con la explosión del teletrabajo y los equipos híbridos, gestionar tus RRHH como en 2020 sería como intentar enviar un fax a alguien que utiliza Slack. El HRIS moderno se ha convertido en el director de orquesta que armoniza toda esta nueva complejidad.

La seguridad de los datos no es una opción En 2025, proteger los datos de tus colaboradores es más crítico que nunca. Tu HRIS es como una caja fuerte digital ultra moderna: cifrado avanzado, conformidad con RGPD integrada y trazabilidad total. ¡Adiós a las hojas de Excel que se quedan en los escritorios!

La IA, tu nueva colega de RRHH Los HRIS de nueva generación integran la inteligencia artificial para ayudarte a:

  • Predecir quién tiene riesgo de abandonar la empresa antes de que lo piense
  • Sugerir formaciones personalizadas como un entrenador personal
  • Automatizar la burocracia para que puedas centrarte en lo humano

Los datos, el nuevo petróleo de RRHH Imagina tener una bola de cristal que te indique exactamente cuándo contratar, cuánto pagar y a quién formar. ¡Eso es precisamente lo que hace tu HRIS al analizar tus datos en tiempo real!

No tener un HRIS en 2025 es como viajar sin smartphone: técnicamente posible, pero ¿por qué complicarse la vida? 😉

¿Cómo puedo implementar un HRIS en mi empresa?

¿Estás considerando implementar un HRIS en tu empresa? ¡Excelente decisión! Permíteme guiarte a través de las etapas clave para una implementación exitosa, sin estrés y sin sorpresas.

Fase 1: La preparación, tu mejor aliada Antes de lanzarte a ciegas, tómate el tiempo de establecer unas bases sólidas. Piénsalo como la construcción de una casa: sin cimientos sólidos, todo puede venirse abajo.

Esto es lo que te espera:

  • Una auditoría completa de tus prácticas actuales (¡incluso las más artesanales!)
  • Una lista precisa de tus necesidades y molestias diarias
  • Un presupuesto bien calibrado que anticipe imprevistos

Fase 2: La elección de tu futuro socio HRIS Es la etapa crucial que determinará en gran medida tu éxito. Al igual que elegir a un socio de confianza, tómate el tiempo de:

  • Recorrer las soluciones del mercado (¡usando nuestra tabla más arriba, por supuesto!)
  • Probar, comparar, desafiar las demos
  • Hablar con otros usuarios

Fase 3: La estrategia de despliegue Una vez tomada la decisión, hay que orquestar el despliegue. Es un poco como dirigir una orquesta: cada instrumento debe tocar su parte en el momento justo.

  • Un jefe de proyecto al mando
  • Un equipo de proyecto motivado
  • Un calendario realista (¡sí, realmente realista!)

Fase 4: El lanzamiento progresivo Roma no se hizo en un día, ¡y tu HRIS tampoco! Así es como se procede de manera gradual:

  1. Un primer módulo de prueba
  2. Un grupo piloto entusiasta
  3. Ajustes en tiempo real
  4. Un despliegue progresivo

Fase 5: El acompañamiento al cambio Esta es a menudo la etapa más subestimada, ¡y sin embargo! El mejor HRIS no sirve de nada sin usuarios convencidos. En el programa:

  • Formaciones a medida
  • Guías simples y efectivas
  • Embajadores en cada equipo

Fase 6: El seguimiento y la optimización El lanzamiento es solo el comienzo de la aventura. Como un jardín bien cuidado, tu HRIS requiere atención continua:

  • Medición de la adopción
  • Atención a los comentarios
  • Ajustes continuos

No olvides: el éxito de un proyecto HRIS depende en un 20% de la técnica y en un 80% de lo humano. Cuida a tus equipos durante esta transformación, ¡y ellos cuidarán tu HRIS!

¿Te sientes listo para empezar? No dudes en volver a contactarnos para profundizar en cada etapa.

Software de SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos): FAQ

¿Cómo funciona un software de sistema de gestión de recursos humanos (HRMS)?

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Un HRMS recopila y almacena información de los empleados, como detalles personales, información de empleo y nómina en una base de datos centralizada. Permite la gestión del personal, desde la contratación y el seguimiento del desempeño hasta el desarrollo y la capacitación.

¿Qué características debo buscar en un software de sistema de gestión de recursos humanos (HRMS)?

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Debe buscar un HRMS que se adapte a las necesidades de su empresa, como seguimiento del tiempo y asistencia, gestión de talentos, informes y análisis, integración con otros sistemas y seguridad de datos.

¿Cuáles son los beneficios de un software de sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) para mi empresa?

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Los beneficios incluyen una mayor eficiencia en la gestión de los empleados y la nómina, un mayor cumplimiento normativo, un mejor análisis de datos y la capacidad de tomar decisiones informadas y estratégicas.

¿Cuáles son las mejores opciones de software de sistema de gestión de recursos humanos (HRMS)?

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Las mejores opciones varían según las necesidades de su empresa. Algunas de las opciones más populares incluyen ADP, SAP SuccessFactors, Workday y Oracle HCM Cloud.

¿Cuáles son las alternativas de software de sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) gratuitas que puedo probar?

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Algunas opciones de software de HRMS gratuitas incluyen Zoho People, Bitrix24 y Odoo. Sin embargo, tenga en cuenta que las opciones gratuitas pueden tener características limitadas y pueden no ser adecuadas para todas las empresas.