Principio de coherencia: no se desvíe del camino marcado

Si tienes algo que decir en el proceso de toma de decisiones de tu empresa, sabes que cualquier buena decisión está respaldada por datos financieros o contables. Para obtener esos datos contables, los contables tienen que ser coherentes con los métodos contables que utilizan. Ahí es donde entra en juego el principio de coherencia. Sigue leyendo para saber más.

Definición

Como su nombre indica, el principio de coherencia consiste en ser coherente. El principio de consistencia es uno de los diez Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados, o PCGA, que son las normas básicas para los contables. Indican a los contables cómo deben hacer su trabajo. El principio de coherencia, en concreto, indica a los contables que, a la hora de elaborar sus informes, deben utilizar los mismos métodos en todos los periodos contables. Esto, obviamente, tiene sentido porque si se utilizaran métodos diferentes se obtendrían resultados diferentes, y resultados diferentes conducen a decisiones diferentes. Como decíamos antes, los datos contables son uno de los elementos más importantes para una buena toma de decisiones, y para obtener esos datos tienen que ser coherentes.

Ventajas

Las ventajas son bastante obvias, ser coherente en la forma de informar y calcular los indicadores financieros clave le proporcionará los números correctos. Los números correctos le llevarán a tomar las decisiones apropiadas que su negocio necesita en ese momento específico, y no hace falta decir que las decisiones correctas ayudarán a hacer crecer su negocio.

Principio de coherencia: los métodos tienen un impacto real

Los PCGA no dicen exactamente a los contables lo que tienen que hacer, sólo les dan directrices generales y algunas cosas que deben evitar. En la misma línea, el principio de coherencia dice a los contables que sean coherentes, que utilicen los mismos métodos y que elijan una forma de trabajar y se ciñan a ella. Así hay menos confusión y menos posibilidades de cometer un gran error que podría tener consecuencias drásticas en la salud y la dirección de la empresa.